La confidencialidad es crucial en la consejería, luego que crea un concurrencia seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.

Apoyo personalizado: La consejería ofrece un enfoque individualizado adaptado a las deposición específicas de cada persona.

La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la aptitud de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, generación tras reproducción y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Congregación con el que se identifica.

Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para certificar el nivel de público de la comunidad a la consejería.

Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un grupo de personas se reúne para discutir un problema bajo la Director de un entendido que domina su campo.

Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el aventura que debe responsabilizarse tanto desde una perspectiva social como económica.

, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer narración a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.

La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a mango de forma sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por cambiar el comportamiento sostenible para obtener una mayor producción, ingresos y mejoras en el bienestar.

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La consejería es un esfuerzo por cambiar el comportamiento humano que se lleva a mango a través de un enfoque educativo. El enfoque educativo se define como una serie de actividades realizadas de manera sistemática, planificada y dirigida con la Décimo activa de individuos, grupos o comunidades para resolver problemas teniendo en cuenta los factores sociales, económicos y culturales locales.

Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo prolongado del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y medios.

Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de desterrar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núexclusivo relativamente grande de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Asociación objetivo mientras escribe algo.

Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza en torno a los demás correcto a la experiencia del fracaso, desliz de preparación para hacer cambios conveniente a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, así como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer nulo.

Etapa de interés: En esta etapa consejos pastor una persona comienza a querer memorizar más sobre cosas nuevas que pero conoce buscando información más detallada.

Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona sin embargo sabe poco nuevo debido a los resultados de comunicarse con otras partes.

Método de copia de ideas: El método de profusión de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y luego se realiza una evaluación de las opiniones.